Accueil – La médiation relationnelle

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La médiation relationnelle consiste en une méthode particulière qui a été créée afin de pourvoir à l’organisation de dialogues. Elle prétend assurer leur succès tout en s’assurant du plus important : que chaque personne qui y participe, victime, infracteur ou simple « partie », soit en sécurité, physique bien sûr, mais morale surtout, tout au long du processus, et qu’elle le reste au-delà de celui-ci.

La médiation relationnelle s’appuie sur quatre principes, le premier est qu’il ne doit être attendu, de tout dispositif se revendiquant de l’approche relationnelle, aucun autre objectif de réparation que le dialogue.

Le second principe est que la méthode utilisée pour parvenir à cet objectif ne revendique pas la pratique du dialogue en face-à-face. De nombreuses manières de dialoguer sont offertes, n’impliquant aucun contact physique entre les personnes. Le dialogue peut également être différé, ou simultané, en fonction des attentes des parties, de manière à assurer leur sécurité maximale.

Le troisième principe est que l’approche relationnelle est axée sur la préparation des participants, qui prend la forme d’ateliers de communication.

Le dernier principe est que, en approche relationnelle, la posture adoptée par le médiateur est absolument déterminante. Ce dernier doit tenir à la perfection un rôle d’écoutant, et d’accompagnant.